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【唯才是举】久立大学生、用人单位“双选会”圆满结束

关键词:久立,大学生,双选会来源:发布时间:2016-12-29

 

久立一直有一个传统,无论聘任公司高管,还是初出茅庐、高校毕业,但凡进入久立的新员工,都必须去公司一线实习、学习,一是了解、学习公司的产品、生产,更是了解一线员工的辛劳,让大家知道,一线员工才是我们整个企业最坚强的后盾。

为畅通人才培养机制,对新进大学生,公司采用“人事集中管理、实习委托管理、分配双向选择”的机制,即各单位对其试用期期间的实习进行管理,人力资源部跟踪实习情况,用人单位与大学生双方双选的形式对大学生进行岗位分配。

近日,2016届大学生与用人单位双选会如期展开。会上首先由我们新进大学生述职、自我评价,对公司所提交的岗位需求,进行岗位选定;

 

接着我们用人单位通过对其实习情况分析、述职等,确认了选择需要的人才。

通过此次双选会,促进了大学生及用人单位双方的共赢,大学生选到了自己心仪的岗位,用人单位选到了自己心仪的人才。大学生顺利进入到久立大家庭的下一阶段。

最后,作为前辈,也想对你们,我们的小师弟、小师妹说几句掏心窝子的话。

到了新岗位,最重要的是努力学习。新到的环境,肯定有这样那样的不懂,这样那样的陌生,这样那样的不适应。

但是,我们要主动去融入那个环境,主动去问,主动去找别人去交流。我那时实习结束,我的一个领导问我,你的核心竞争力是什么?怎样才能让企业离不开你?这个问题一直激励着我在久立的每一个日子。

当你真正拥有自己的核心竞争力,让企业离不开你了,你也真正开始胜任那份工作。之后,你想的就是,你还能做些什么?不过,那些都是后话了。希望你们走好现在的每一步,哪里越困难越往哪里钻。钻得越深,获得的也就越多。

最后,祝愿你们越来越成功,在久立这个大家庭发光发亮。

久立欢迎你们,我们与你们同在!